Bernhard Jodeleit* für www.knowhow-bildungskongress.de
Angst vor Social Media? Dann teilen Sie vielleicht nicht meine These: Social-Media-Krisen sind nur halb so schlimm wie ihr Ruf – wenn man sich richtig darauf vorbereitet. Davon bin ich auf der Basis zahlreicher praktischer Erfahrungen zutiefst überzeugt.
Der Begriff ist griffig und polarisiert: Social Media „Shitstorms“ sind seit drei Jahren zunehmend ein Thema bei den PR-Verantwortlichen in Deutschland – Daten von Google belegen, dass seit Anfang 2012 so häufig nach dem Begriff gesucht wird wie nie zuvor. weiterlesen >>
Social Media werden auch im Arbeitsalltag immer wichtiger. Eine gut vernetzte Zusammenarbeit birgt großes Potential für das eigene Wissensmanagement und den Austausch mit anderen. Wie dies in der Praxis aussehen kann und welche Chanchen Social Media für die Zukunft von Unternehmen bringt, können Sie in diesem Interview nachlesen >>
Was das Management aus dem Sport lernen kann
Jeder Sportler weiß, nur wenn er gesund ist, kann er Höchstleistungen erbringen. Diese banale Erkenntnis ist noch nicht in vielen Chefetagen der Unternehmen angekommen, obwohl auch im heutigen Berufsalltag ständig Höchstleistungen verlangt werden. Solange die Arbeitsunfähigkeitstage statistisch akzeptabel sind, besteht kein Handlungsbedarf. Andernfalls werden den Mitarbeitern kurz entschlossen Rückenschulkurse oder einen Beitrag zur Mitgliedschaft im ortsansässigen Fitnessstudio angeboten. Mehr Aktivismus mit Alibifunktion, anstatt vom Sport zu lernen und stringente Konzepte für ein gesundes Unternehmen zu entwickeln. weiterlesen >>
Sie sind herzlich eingeladen!
Am 11. Mai ist es wieder soweit! Und Sie sind herzlich eingeladen!
Getreu unserem Motto „Aus der Praxis für die Praxis…“ haben wir auch dieses Mal ein spannendes und informatives Programm für Sie zusammengestellt.
Welche Bedeutung haben Social Media, Social Learning und Healthcare für die Weiterbildung der Zukunft? Seien Sie dabei und gehen Sie mit uns neue Wege in der Weiterbildung!
Wie kann Gesundheitsmanagement und Social Learning in Unternehmen effektiv zum Einsatz gebracht werden?
Herr Dr. Peter Schuler, Arzt und Geschäftsführer, Cloverline International Pharma-Services GmbH und Herr Markus Besch, Vorstand, SocialMedia-Institute werden gemeinsam in Ihrer Keynote diese Frage beantworten.
Anschließend geht es weiter mit spannenden Vorträgen und Praxisberichten zu den Themen HealthCare, Social Media, E-Learning und Software Trainings.
- Sie möchten Ihren Arbeitsalltag gesünder und gelassener gestalten? Herr Thomas Staehelin, Geschäftsführer, Flow_Zone UG, verrät Ihnen, wie Ihnen das mit Hilfe von E-Learning gelingt
- “Shitstorms” und andere Krisen im Social Web. Herr Bernhard Jodeleit, Geschäftsführer, Lots of Ways GmbH, zeigt Wege der Krisenprävention und des Krisenmanagement.
- Sharepoint 2010 – Was ist bei einer erfolgreichen Einführung im Unternehmen zu beachten? Frau Yvonne Seibold und Herr Alexander Heenes, Projektleiter, Know How! AG
- Wie baut man erfolgreich eine e-Sales Academy auf? Frau Gloria Hinzmann, Projektleitung e-Sales Academy,Verlag für die Deutsche Wirtschaft
- Alles Käse? EDEKA Trainer erleben Blended Learning live! Herr Stefan Polzin, EDEKA AG
Werfen Sie einen Blick in das interessante Programm >>
Nutzen Sie die Möglichkeit live dabei zu sein und informieren Sie sich auf diesen Seiten. Schauen Sie einfach in regelmäßigen Abständen vorbei – es werden im Vorfeld interessante Informationen zu den Themengebieten des Kongresses veröffentlicht.
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Die Teilnahmegebühr beträgt 195 EUR zzgl. MwSt.
>> Anmeldung <<
Wir freuen uns auf Sie!
Posted 05 Mai 2011 — by Bastian Deckenbach
Category E-Learning
Der virtuelle Supermarkt ist eine ganz neue E-Learning-Plattform, die branchenspezifisches Lernen mit einem seriösen Computerspiel kombiniert.
Auszubildenden im Lebensmitteleinzelhandel, aber auch gestandenen Fachkräften, steht ab sofort ein ganz neues Lerninstrument zur Verfügung: der Virtuelle Supermarkt. Damit können Lernende am Computer auf spielerische Art ihr Warenwissen vertiefen – eine ideale Ergänzung zu den bewährten Markenlehrbriefen der Media didact, dem Spezialisten für Aus- und Weiterbildungsmaterialien im Deutschen Fachverlag. Wer in den Virtuellen Supermarkt eintritt, entdeckt auf dieser so genannten E-Learning-Plattform geballtes Fachwissen. weiterlesen >>
Fakt ist, in Deutschland sind stressbedingte Krankheitsfolgen bereits die Hauptursache für den Berufsaustieg wegen Arbeitsunfähigkeit. Und: Die Anzahl der Betroffenen steigt ständig.
- die Fehltage wegen psychischer Erkrankungen in deutschen Unternehmen stiegen in den letzten 20 Jahren um fast 300 Prozent
- die durch psychische Störungen verursachten Krankheitskosten stiegen in Deutschland von 2002 bis 2008 um 23 Prozent auf 28,7 Mrd. Euro
- im Schnitt fehlt ein Arbeitnehmer mit einer psychischen Erkrankung 39, mit einer Depression 50 Tage
Die demographische Entwicklung in Deutschland und der bereits jetzt in einigen Branchen spürbare Fachkräftemangel potenzieren die Problemlage.
Um den F
olgen der Entwicklung zu begegnen, sollten sich Unternehmen rechtzeitig auf diese einstellen: stressbedingte Leistungsausfälle frühzeitig erkennen und die geeigneten Gegenmaßnahmen durchführen.
Aber nur für die Unternehmen die an den betrieblichen Ursachen ansetzen, ergibt sich ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Firmen wie Microsoft, Intel oder die Boston Consulting Group sind dieses Weg schon gegangen. Während die einen an dem starken Hebel „Selbstverantwortung“ ansetzen, reduzieren andere die Störungen durch moderne Kommunikationsmittel oder zwingen Ihre Mitarbeiter zu mehr Freizeit (Sie haben richtig gelesen.)
Der Vortrag richtet sich an verantwortungsvolle Unternehmer, Personalleiter und Führungskräfte, die sich und Ihre Mitarbeiter fit machen und halten wollen für die Anforderungen der Arbeitswelt.
Erfahren Sie mehr zu diesem Thema am 27. Mai >>
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Oliver Schlossarek, Organisationsberater und Personalcoach, bringt 15 Jahre Erfahrungswissen aus dem Auf- und Ausbau eigener Unternehmen, aus der Beratung nationaler und internationaler Unternehmen sowie aus dem Coaching von Führungskräften mit. Darüber hinaus ist er bei Unternehmen Sprecher zum Thema Work-Life-Balance, gern gesehener Redner auf Gesundheitsmessen und war als Experte für Stressbewältigung beim Radiosender Bayern 3 zu Gast. Er gibt für Führungskräften Einzelcoachings zum Thema Anti-Stress mit TrophoTraining® und Work-Life-Balance. Weitere Informationen zu ihm und seinen Tätigkeiten finden Sie unter www.oliver-schlossarek.de.
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Wir wissen um die Wichtigkeit der Führung im Unternehmen. Sie ist der Maßgebliche Bestandteil des Funktionierens im betrieblichen Alltag. Führung ist per se eine schwierige Aufgabe und verlangt Talente. Führung verlangt Fingerspitzengefühl, Stärke und psychologisches Handeln.
Ziele sollen ergebnisorientiert umgesetzt werden. Das kann inneren Druck bewirken, der auch nach außen weitergegen wird. In diesem Fall wird die Führungskraft als Stressor in der Abteilung wahrgenommen. Stress kann im gewissen Maße eine Leistungssteigerung im Team verursachen. Langfristig jedoch, schafft dauerhafter Stress Konflikte, der Output verringert sich.
Gleichzeitig kann eine Führungskraft, die sich in der Rolle als Trainer für seine Mannschaft sieht, förderlicher Motivator sein. weiterlesen >>
Posted 05 Apr 2011 — by Bastian Deckenbach
Category 2.0
Wer im heutigen Geschäftsleben die Nase vorn haben will, weiß um die Bedeutung von Social Media, denn Wissen bedeutet Wettbewerbsvorsprung. Soziale Netzwerke bieten zahlreiche Erleichterungen in der Kommunikation und vor allem in der täglichen Projektarbeit sowohl innerhalb des Unternehmens als auch in der Vernetzung zu Lieferanten, Partnern und Kunden. weiterlesen >>
Das Problem ist vielen gut bekannt: Beim Autofahren werden sie schnell ungeduldig, schimpfen wütend im Stau, empören sich über andere Verkehrsteilnehmer und deren Fahrfehler und ärgern sich über Schleicher oder Drängler. Auf dem Weg zu einem Termin findet man sich plötzlich im Baustellenstau wieder, alle Ampeln zeigen rot und man droht, zu spät zu kommen. Bei der Fahrt in den Urlaub quengeln die Kinder auf dem Rücksitz, es ist heiß und zu allem Überfluss hat man sich auf der unbekannten Strecke auch noch verfahren. Die Folge: Als Fahrer wird man hinter dem Steuer hektisch und nervös, der Stresspegel steigt, man ist genervt und steht unter enormem Druck. weiterlesen >>
